ENGLISH VERSION

1. Introduction

Popular Recruitment Consultancy respects the privacy of candidates, clients, partners and visitors of our website. This Privacy Policy explains how we collect, use, store and protect personal data provided through our website, forms, email, WhatsApp or other communication channels.

2. Personal Data We Collect

• Full name
• Nationality
• Date of birth
• Phone number
• Email address
• Address or current location
• Curriculum Vitae / CV
• Work experience
• Education and training details
• Certificates and professional licences
• Availability for work
• Identification documents, when required for recruitment purposes
• NIF, NISS or other documents required for recruitment or employment process

3. Purpose of Data Processing

• Candidate registration
• CV and profile screening
• Job matching
• Contacting candidates
• Arranging interviews
• Sharing profiles with potential employers, recruitment agencies or authorised companies
• Managing recruitment and selection processes
• Complying with applicable legal obligations

4. Legal Basis

Personal data is processed based on the candidate's consent, pre-contractual steps, compliance with legal obligations and the legitimate interest of the company in providing recruitment and placement services.

5. Sharing of Data

Popular Recruitment Consultancy may share personal data, such as CVs and professional information, with potential employers, partner companies, recruitment agencies or licensed temporary work agencies, only for recruitment and selection purposes.

Sensitive documents such as passport, residence card, NIF or NISS will only be shared when necessary and with the candidate's permission.

6. Data Retention

Personal data will be kept only for the period necessary for recruitment purposes and future job opportunities, unless the candidate requests deletion earlier.

7. Rights of the Data Subject

• Request access to personal data
• Request correction of incorrect or outdated data
• Request deletion of personal data
• Withdraw consent at any time
• Request restriction of processing
• Object to the processing of personal data

To exercise these rights, please contact: info@prcportugal.com

8. Data Security

Popular Recruitment Consultancy takes appropriate measures to protect personal data against unauthorised access, loss, alteration, misuse or unlawful disclosure.

9. Cookies

Our website may use cookies to improve user experience and analyse website performance. Users may configure their browser to refuse cookies.

10. Changes to This Privacy Policy

Popular Recruitment Consultancy may update this Privacy Policy whenever necessary. The updated version will be published on the website.

Last Updated: 22 / 06 / 2026

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VERSÃO PORTUGUESA

1. Introdução

A Popular Recruitment Consultancy respeita a privacidade dos seus candidatos, clientes, parceiros e visitantes do website. Esta Política de Privacidade explica como recolhemos, utilizamos, armazenamos e protegemos os dados pessoais fornecidos através do nosso website, formulários, email, WhatsApp ou outros meios de contacto.

2. Dados Pessoais Recolhidos

• Nome completo
• Nacionalidade
• Data de nascimento
• Número de telefone
• Endereço de email
• Morada ou localização atual
• Curriculum Vitae / CV
• Experiência profissional
• Formação académica
• Certificados e licenças profissionais
• Disponibilidade para trabalho
• Documentos de identificação, quando necessário para fins de recrutamento
• NIF, NISS ou outros documentos necessários para o processo de recrutamento ou contratação

3. Finalidade do Tratamento dos Dados

• Registo de candidatos
• Análise de CV e perfil profissional
• Procura de oportunidades de trabalho
• Contacto com candidatos
• Marcação de entrevistas
• Partilha de perfis com potenciais empregadores, agências de recrutamento ou empresas autorizadas
• Gestão de processos de recrutamento e seleção
• Cumprimento de obrigações legais aplicáveis

4. Base Legal

O tratamento dos dados pessoais é realizado com base no consentimento do candidato, na necessidade de diligências pré-contratuais, no cumprimento de obrigações legais e no legítimo interesse da empresa em prestar serviços de recrutamento e colocação.

5. Partilha de Dados

A Popular Recruitment Consultancy poderá partilhar dados pessoais, como CV e informações profissionais, com potenciais empregadores, empresas parceiras, agências de recrutamento ou empresas de trabalho temporário licenciadas, apenas para fins de recrutamento e seleção.

Documentos sensíveis, como passaporte, título de residência, NIF ou NISS, apenas serão partilhados quando necessário e com autorização do candidato.

6. Conservação dos Dados

Os dados pessoais serão conservados apenas pelo período necessário para fins de recrutamento e futuras oportunidades profissionais, salvo pedido de eliminação por parte do candidato.

7. Direitos do Titular dos Dados

• Solicitar acesso aos seus dados pessoais
• Solicitar correção de dados incorretos ou desatualizados
• Solicitar a eliminação dos seus dados
• Retirar o consentimento a qualquer momento
• Solicitar a limitação do tratamento
• Opor-se ao tratamento dos seus dados

Para exercer estes direitos, contacte: info@prcportugal.com

8. Segurança dos Dados

A Popular Recruitment Consultancy adota medidas adequadas para proteger os dados pessoais contra acesso não autorizado, perda, alteração, uso indevido ou divulgação ilícita.

9. Cookies

O nosso website poderá utilizar cookies para melhorar a experiência do utilizador e analisar o desempenho do website. O utilizador pode configurar o seu navegador para recusar cookies.

10. Alterações à Política de Privacidade

A Popular Recruitment Consultancy poderá atualizar esta Política de Privacidade sempre que necessário. A versão atualizada será publicada no website.

Última atualização: 22 / 06 / 2026